• Empowerment-Coachings zur Stärkung von Selbstvertrauen, innerer Stabilität und klarer Selbstführung – für Frauen, die führen, entscheiden und gestalten wollen. Frauen-Coach Ariane Pipke, München
  • Empowerment-Coachings zur Stärkung von Selbstvertrauen, innerer Stabilität und klarer Selbstführung – für Frauen, die führen, entscheiden und gestalten wollen. Frauen-Coach Ariane Pipke, München

EMPOWERMENT COACHING

Individuelle Begleitung für innere Stärke und souveräne Führung

Mit Empowerment-Coachings begleite ich Frauen individuell auf ihrem Weg zu innerer Stärke, Selbstwirksamkeit und klarer Präsenz im beruflichen Kontext.

Im Coaching betrachten wir typische Muster wie Perfektionismus, Harmoniebedürfnis oder Angst vor Kritik – und verwandeln sie in Handlungsfähigkeit und Souveränität.

In 1:1 Coachings helfe ich weiblichen Potentialträgerinnen, innere Hürden abzubauen und ihre Wirkung im beruflichen Kontext bewusst zu gestalten. Statt sich anzupassen, zu zweifeln oder sich hinter perfekter Vorbereitung zu verstecken, entwickeln sie Klarheit über ihre Rolle, ihre Stärken und ihre Grenzen.

Ziel ist ein authentisches, überzeugendes und souveränes Auftreten und Verhalten im Arbeits- und Unternehmenskontext, und weibliches Potenzial in Leistungsstärke zu wandeln.

Stärke, die wirkt!

    • Hakensich der eigenen Stärken bewusst
    • Hakenselbstsicher & souverän
    • Hakenkritikfähig & selbstreflektiert
    • Hakenausdrucksstark & durchsetzungsfähig
    • HakenKlar in der Rolle & Grenzsetzung
    • Hakenentschlossen & handlungsstark

Für wen ist das Coaching?

  • Mitarbeiterinnen mit Entwicklungspotenzial, die sichtbarer werden möchten.

  • Nachwuchsführungskräfte, die Sicherheit in ihrer neuen Rolle gewinnen wollen.

  • Erfahrene Führungskräfte, die vor neuen Herausforderungen stehen.

  • Frauen in Übergangsphasen: neue Funktion, mehr Verantwortung, Rollenwechsel.

Typische Anlässe

  • Sicherer auftreten und klarer kommunizieren.

  • Eigene Rolle in Führung und Zusammenarbeit schärfen.

  • Mit Erwartungen, Druck und Konflikten konstruktiv umgehen.

  • Grenzen setzen, ohne Beziehungen zu gefährden.

  • Entscheidungen mutiger treffen, statt sich zu verzetteln

Was Klientinnen mitnehmen

  • Mehr innere Klarheit über Stärken, Werte und Ziele.

  • Mehr Selbstvertrauen, Präsenz und Entscheidungsstärke.

  • Souveräner Umgang mit Kritik, Widerstand und Unsicherheit.

  • Mehr Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zu führen.

Rufen oder Schreiben Sie mich an und lernen mich kennen.
Ich freue mich immer darüber, neue Frauen kennenzulernen und mit Ihnen stärkende Impulse zu teilen.

Ganzheitliches Frauen-Empowerment

Stärkung von 9 Empowerment-Kompetenzen auf 3 Entwicklungsebenen

Innen stark - außen wirksam! 9 Erfolgskriterien für innere Stärke und persönliche Wirksamkeit. Ariane Pipke, Managementberaterin und Coach, München

Innere Klarheit ist die Basis für äußere Wirksamkeit. Wer seine Werte, Stärken und Motive kennt, kann sich weiterentwickeln, bewusst entscheiden und andere glaubwürdig führen.

1. SELBSTVERTRAUEN
Selbstbewusstsein • Selbstachtung • Mut
Die eigenen Stärken, Werte und Muster erkennen – als Basis für ein positives Selbstbild, Klarheit und inneres Vertrauen.

2. SELBSTWIRKSAMKEIT
Leitmotive • Selbstpräsentation • Resilienz
Die persönliche Wirksamkeit steigern – durch eine klare Haltung, eine starke Präsenz und resistenten Umgang mit Herausforderungen.

3. SELBSTFÜHRUNG
Zielklarheit • Umsetzungskraft • Wandlungsfähigkeit
Sich selbst kompetent führen – mit Prioritäten, Selbstdisziplin und Reflexion – für nachhaltige Entwicklung und persönlichen Erfolg.

So läuft das Empowerment Coaching ab

Emphatisch, praxisnah und auf Augenhöhe – so begleite ich Frauen

Klärung & Diagnose

ABLAUF
Wir starten mit einer Standortbestimmung (z.B. Empowerment-360°-Diagnose oder strukturiertes Erstgespräch), um Ziele und Themen zu schärfen.​


METHODEN
– Empowerment-360°-Diagnose (Selbstwert, Selbstwirksamkeit messen)
– GBU-Psyche-Analyse (äußere Belastungsfaktoren)
– Zielvereinbarung & Rollenanalyse

Coachingprozess

ABLAUF
In mehreren Sitzungen arbeiten wir an Haltung, Mustern und konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag – praxisnah, wertschätzend und auf Augenhöhe.​


METHODEN
– Systemisches Coaching (Muster erkennen/auflösen)
– Persönlichkeitsdiagnostik (Stärkenprofile)
– Werte- & Glaubenssatz-Arbeit (NLP)
– Rollenspiele & Verhaltenssimulationen

Transfer & Integration

ABLAUF
Konkrete Schritte und Routinen unterstützen dabei, neue Verhaltensweisen im Alltag zu verankern – auf Wunsch mit Einbindung der Führungskraft.


METHODEN
– Zielarbeit (SMART, OKR)
– Entwicklungspläne und agile Methoden
– Alltagsroutinen & Trigger-Management
– Führungsleitlinien (wertebasiert)

Mach Sie den ersten Schritt– kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. 

  • Als Change Mentor helfe ich Dir, Veränderung erfolgreich zu gestalten - persönlich und organisatorisch.
  • Als Change Mentor helfe ich Dir, Veränderung erfolgreich zu gestalten - persönlich und organisatorisch.

Ihr weibliches Potenzial sichtbar machen.

Lernen Sie mich kennen. Gerne teile ich erste Empowerment-Impulse mit Ihnen.

Ich zeige Dir, wie Deine Welt als erfolgreiche Macherin aussieht, 30 Minuten - ganz kostenfrei und das ohne Kosten für Dich! Wann passt es für Dich?

Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch – kostenfrei und völlig unverbindlich.

Kontakt: Zoom-Call, Ariane Pipke, Coach, München

Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen und mehr über Ihr Anliegen zu erfahren.

Machen Sie den ersten Schritt: Buchen Sie sich ein 30-minütiges Erstgespräch für ein unverbindliches Kennenlernen.